Расчет зарплатных проектов.
Компенсационные пакеты. Дополнительное вознаграждение.
Дифференцированные системы оплаты труда.
Материальное стимулирование.
Взаимосвязь между удовлетворенностью работой и эффективностью деятельности сотрудников.
Методы диагностики мотивов поведения, удовлетворенности потребностей,P выявление мотивирующих факторов.
Законы мотивации.
Мотивирующие факторы.
МАСШТАБ ВЛИЯНИЯ МОТИВА НА ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКА.
Понятия «мотивация» и «стимулирование».
Мотивация и стимулирование в процессе управления персоналом.
Работа с ожиданиями и потребностями участников.
Правила участия в тренинге.
Самопрезентация участников.
Тематика и план тренинга.
Самопрезентация тренера.
Вступительная часть.
Программа тренинга
Специализированный бизнес-тренинг «Классические и инновационные системы мотивации»
Специализированный бизнес-тренинг «Классические и инновационные системы мотивации» | Turana Консалтинг и тренинги в Киеве
Комментариев нет:
Отправить комментарий